精神疾患の一つである双極性障害は、躁状態とうつ状態を繰り返す特性があり、体調や気分の波が仕事に影響しやすい病気です。そのため、「安定して働き続けることは難しいのではないか」「責任の重い仕事は無理なのではないか」と不安を感じる人も少なくありません。特に公務員という職業は、規則や責任が重く、欠勤や業務調整が難しいイメージを持たれがちです。
しかし実際には、双極性障害があっても公務員として働き続けている人は存在します。病気があること自体が直ちに仕事の継続を不可能にするわけではなく、症状の理解や自己管理、そして職場の制度や配慮を活用することで、働き方を調整しながら続けているケースもあります。安定した勤務形態や福利厚生が整っている点は、公務員という職場の特徴でもあります。
双極性障害を抱えながら働く上では、自分の調子を把握し、無理をしすぎないことが重要になります。調子が良い時に頑張りすぎてしまい、その反動で体調を崩すという経験を重ねる中で、自分なりのペースを見つけていく人も多いです。仕事に対する責任感と、自分の心身を守ることのバランスを取ることは簡単ではありませんが、その試行錯誤の中で働き続けている人たちがいます。
公務員という立場は、必ずしも「楽」な仕事ではありませんが、休職制度や配置転換など、制度としての選択肢が用意されている場合もあります。双極性障害があるからといって進路を最初から狭めてしまうのではなく、実際の体験談を知ることで、現実的な可能性や課題を考える材料になります。病気と共に生きながら社会と関わる一つの形として、公務員という働き方を考える人もいるのです。
👉 僕の病気のこと――双極性障害と暮らす、公務員の生活記
公務員として働きながら双極性障害と向き合ってきた当事者が、仕事と体調管理の工夫について綴った体験談です。日常のリアルな葛藤が率直に語られています。
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👉 公務員試験（障害者）
双極性障害を抱えながら公務員試験に挑戦し、合格に至るまでの経験が書かれた記事です。試験や就労に対する考え方の参考になります。
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